"Im Grunde war der Plan, Mal einen Mitarbeiter zu finden, Mal zu schauen, wer was an Rückkanälen ist. Wir waren natürlich total überrascht, dass wir tatsächlich zehn Personen hatten, wo wir wirklich nochmal in ein tieferes Gespräch gehen wollten und aus denen tats ächlich auch vier Kandidaten dann ja hatten, bei denen wir uns vorstellen konnten, die alle anzustellen."
- Kim Bauer
Innerhalb von zwei Wochen ist es uns gelungen, die Stelle des JAVA-Entwicklers zu besetzen.